Le bonheur peut-être la meilleure stratégie pour accroître la productivité: Voici comment

0

Vous pouvez appeler cela un secret, “hack vie» ou tout simplement le bon sens, mais le bonheur est la clé de la productivité. Être positif et satisfait peut être un des moyens les plus rapides et les plus efficaces pour améliorer la productivité en milieu de travail. Diverses études ont montré que vous allez vous sentir beaucoup moins de stress dans les activités au jour le jour – dans et en dehors du lieu de travail – d’un changement positif dans l’attitude

 

 

 

 

 

 

 

 

Malheureusement pour beaucoup de membres de la main-d’œuvre qui passent leur semaine derrière un bureau ou un comptoir, se sentir heureux et travailler de façon productive ne sonne pas comme ils vont main dans la main (même si ils le devraient). Jetez un oeil à la personne la plus stressée dans votre bureau, susceptibles de perdre du temps à regarder par la fenêtre, grommelant à l’ordinateur, ou flottant de bureau en bureau.

Ils peuvent avoir un effet sur la productivité de l’ensemble du bureau. Le plus tôt il ou elle peut déstresser, plus vite vous pouvez obtenir ces taux de productivité plus élevé.

En supprimant le stress du bureau suit une formule simple: les gens qui ne sont pas de passer du temps stressé et inquiétant avoir plus de temps pour être productif. Le stress conduit à pertes de temps et le gaspillage d’énergie, ce qui signifie un ajustement d’attitude peut influer directement sur la façon dont le temps de travail est passé.

Choisir d’être plus heureux

Tout en travaillant vers une attitude positive est une idée simple en théorie, toute personne qui a tenté de régler leur personnalité sait que changer simplement un commutateur mentale n’est pas possible la plupart du temps. Une étude de la Mayo Clinic montre que le niveau de bonheur d’une personne provient de sa personnalité et les gens avec qui il ou elle passe du temps.

Cela signifie que non seulement passer du temps autour  les gens qui vous rendent heureux de dépenser, mais votre propre attitude peut influencer les autres.

Bien entendu, l’inverse est également vrai. Toute personne qui possède de l’expérience en milieu de travail a probablement vu ce jouer. Reprenant les “fainéants” dans le bâtiment est souvent aussi facile que de trouver la table dans la salle de repos où les plaignants sarcastiques passent leur temps.

Leurs attitudes négatives nourrissent mutuellement, et peuvent transporter plus de bien au-delà du temps de pause, conduisant à des heures improductives passées au bureau. Si vous avez déjà eu un emploi où vous étiez malheureux, les chances sont que vous – comme moi, à un moment dans ma vie – était de passer du temps à la table de fainéant.

Faire le changement

D’un autre côté, quand vous êtes satisfait de votre situation de travail, les chances sont que vous allez passer du temps avec d’autres qui partagent une vision similaire. Les vibrations positives partagées à cette nouvelle et améliorée table de salle de pause portent sur le moment où vous revenez à la table de la même manière exacte.

D’autres changements de style de vie qui peuvent vous aider à devenir plus heureux au travail comprennent:

 

reconnaissance

Les gens qui sont plus heureux ont tendance à être reconnaissants pour les choses et les possibilités dont ils disposent. Cela affecte la productivité en faisant des tâches intrinsèquement plus satisfaisant. Le sentiment reconnaissants qui accompagne le succès aidera à construire une expérience positive, vous faire sentir bien à investir plus de temps dans votre travail pour obtenir encore plus de succès.

 

optimisme

Une façon vous pouvez générer une meilleure vision de la vie est de maintenir une attitude positive. Cherchant les garnitures d’argent, même sur les tâches fastidieuses que chacun a à faire dans le bureau vous aider à terminer ces tâches plus rapidement. Parfois, une attitude positive peut conduire à trouver un nouveau procédé pour remplir une tâche monotone. Par exemple, la localisation d’un nouvel outil en ligne ou de la conception de nouvelles stratégies de workflow peut être les résultats de la recherche d’un nouveau regard sur les anciens, les tâches répétitives.

Trouver un sens

Pour améliorer votre niveau de productivité en milieu de travail, trouver un travail qui est satisfaisant, ce qui conduira naturellement à une attitude plus heureux dans le bureau. Parlant de son expérience de première main, cela peut prendre quelques essais pour trouver du travail qui vous satisfait. Mais ne abandonnez pas sur vous-même! Une fois que vous trouver un emploi où vous êtes en mesure de voir comment vos compétences et les tâches se inscrivent dans la grande image cependant, vous serez étonné de la façon dont la journée de travail par vole!

 Améliorer les relations 

Augmentation de la productivité grâce à une attitude positive se appuie aussi fortement sur la façon dont vous interagissez avec des collègues. De nombreuses études montrent que les employés qui travaillent ensemble dans les équipes auront plus de succès dans leurs tâches et une plus grande participation dans le produit final … tant que les attitudes des coéquipiers correspondent, ce qui est.

Un des plus grands défis un gestionnaire faces est de créer les meilleures équipes possibles dans le lieu de travail. Déposer employés ensemble, qui ne ont aucune chance de travailler ensemble conduit avec succès aux travailleurs improductifs. Jumelage des gens de la table de slacker dans la salle de pause avec une personne de la positivité à la table d’à côté est presque toujours une catastrophe, par exemple.

Prendre le temps de créer des équipes où les personnalités se engrènent bien conduira presque certainement à plus de succès et meilleur flux de travail entre tous les membres de l’équipe.

Rires mène au succès

Une façon dont les gestionnaires peuvent voir si coéquipiers travaillent bien ensemble est mesurent si les réunions impliquent un certain montant rire. Les gens qui rient ensemble créent des liens plus forts, leur permettant de travailler plus étroitement ensemble et avec une meilleure productivité.

Le rire peut désamorcer des situations stressantes, conduisant à une meilleure circulation de travail dans le bureau. Rires contrecarre problèmes créés lorsque vous vous sentez une augmentation de votre niveau de stress, trop.

Bon nombre des mêmes avantages de workflow que les gens heureux aiment appliquer à ceux qui rient sur une base régulière, aussi. Bien sûr, vous devez être prudent: vous ne voulez pas que votre bureau se transforme en The Office.

Meilleurs auditeurs sont heureux

Ceux qui travaillent ensemble sur une équipe éprouvent également des niveaux plus élevés de succès quand ils apprennent à s’écouter les uns aux autres. Les bons auditeurs vont maintenir un contact visuel avec le haut-parleur, en évitant regardant les téléphones portables ou les écrans d’ordinateur.

Si vous avez déjà ressenti comme prendre le téléphone cellulaire de quelqu’un avec qui vous parlez et le jeter sous le pneu du camion le plus proche, vous comprenez sans doute la frustration de traiter avec quelqu’un qui est un pauvre auditeur. Ces distractions conduisent à des erreurs et des niveaux de productivité pauvres.

Lorsque vous utilisez des indices de montrer à quelqu’un que vous êtes à l’écoute sur une base régulière, ils seront confiants qu’ils ne vont pas avoir à se répéter, ce qui est sûr de faire tout plus efficace dans le bureau. Si vous avez de fixer constamment les problèmes causés par de faibles capacités d’écoute, la productivité va se écraser à une halte.

Path To productivité pavée de Bonheur

Tout ce qui se trouve entre votre lieu de travail et de nouveaux sommets de productivité, c’est vous. Ajustez votre attitude maintenant, et non seulement vous être un employé heureux et plus efficace, mais ceux qui vous entourent – sauvegarder peut-être le plus blasé et cynique – suivront.

Heureusement, au moment où vous êtes affichant votre aura retrouvée de positivité, ceux qui détiennent encore obstinément sur un cynisme profond aura pas envie de potentiel gaspillé. D’ici là, vous saurez qu’ils sont manquant de peu.

 

 

Share.

About Author

Comments are closed.