CIA a rejeté Snowden quatre ans avant les fuites NSA

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CIA a rejeté Snowden quatre ans avant les fuites NSA
Edward Snowden a obtenu un emploi avec un jeu de haut niveau à la sécurité entrepreneur de l’Agence nationale après avoir été licencié par un employeur précédent – la CIA – sur des soupçons de s’introduire dans les ordinateurs sans accès autorisé .

Plusieurs sources anonymes ont dit au New York Times cette semaine qu’en 2009, Snowden a été libéré d’un emploi comme technicien au bureau de Genève de l’Agence centrale de renseignement après un superviseur a signalé un comportement suspect .

Le rapport de la CIA sur Snowden , apparemment invisible par la NSA , a noté des changements dans la personnalité de Snowden et les habitudes de travail et il a cité les tentatives apparentes qu’il a faites pour accéder illégalement des fichiers informatiques des petites , écrit le Times .

L’appréciation de la CIA de Snowden , et ses soupçons , n’ont pas été transmis à la NSA ou ses sous-traitants . Remarque dérogatoire de la CIA superviseur surface seulement après que les enquêteurs fédéraux ont commencé à sonder les fuites de Snowden de matières classées, plus tôt cette année , l’ article du Times dit.

Après la CIA a publié Snowden en 2009, il a travaillé pour Dell comme un entrepreneur NSA au Japon, il a ensuite travaillé à Hawai comme Hamilton employé contractuel NSA Booz -Allen .

Selon le Times , le rapport de la CIA superviseur a peut-être glissé à travers les mailles du filet parce que les systèmes électroniques utilisés pour gérer les habilitations de sécurité à temps plein et à contrat employés de la NSA ne chenilles ” infractions majeures basées sur des règles . ”

Plaintes moins graves, comme celles relatives au comportement personnel , n’ont apparemment pas été suivies par le système. En conséquence, Booz -Allen, Dell et la NSA n’ont pas reçu les rapports , le Times a noté .

Le processus de vérification de fond a depuis été renforcé , ajoute le rapport. L’incident Snowden a également suscité un examen exhaustif des processus utilisés par le gouvernement pour vetting employés et en leur accordant une habilitation de sécurité .

Source : http://www.computerworld.com/